Многие люди, услышав слово «IT», незамедлительно представляют себе человека, окруженного мониторами, на каждом из которых работают программы неизвестной направленности и содержания. Своего рода хакер из кинокартин 2000-х годов, который за пару секунд способен взломать систему безопасности любого банка и правительства. Однако, все это – не более чем просто кинообраз, который вырисовывался годами и прочно засел в нашем сознании. На самом же деле, IT-специалисты выглядят совсем по-другому и имеют различные профили. А найти вакансии SMM-специалиста в Москве можно по ссылке, там же вы увидите различия в перечне обязанностей и поймете, что невозможно быть универсальным IT-экспертом, знающем все на свете.
Чтобы убедить вас в том, что IT – это сложный организм с множеством составляющих, рассмотрим перечень специалистов, которые в настоящее время являются наиболее востребованными.
Основные кадры
Если говорить о тех, кто сегодня вносит наибольший вклад в отрасль, то однозначно стоит выделить:
- Product Manager. Именно он координирует действие всей команды, а также напрямую взаимодействует с заказчиками. И пусть он редко работает с кодами, он должен быть прекрасно знаком не только со всеми принципами, но и правилами построения процессов.
- UX/UI-дизайнер. Именно он продумывает логику взаимодействия пользователя и отвечает за визуальную часть. От эффективности дизайнера будет зависеть удобство и функциональность приложения или сайта.
- Специалист по данным. Сегодня данные копятся просто в огромных масштабах, но без соответствующих специалистов – это просто болото. Нужен тот, кто сможет автоматизировать процессы, предсказать надвигающиеся тренды, сформировать точные и эффективные алгоритмы.
Разумеется, нельзя обойти стороной и SMM-специалистов. Они не занимаются написанием кода, но доносят его результаты до конечного пользователя. Именно от SMM зависит значительная часть успеха и известности компании.
Где искать кадры?
Для поиска таких критически важных для IT-компаний кадров, отлично подходит специализированная платформа – ДомКадров.ру. Здесь ищут не только маркетологов и бухгалтеров, но и тех самых Product-менеджеров, а также дизайнеров, без которых стартап так и останется амбициозной идеей.
Все это означает, что для работы в IT необязательно владеть навыками написания кодов. Нужно просто уметь работать в команде, проявлять инициативу и четко справляться с поставленными перед вами задачами.
